Información de interés

ILT (International Leadership Training) Administrative Sciences Advanced Training programme at the German University of Administrative Sciences DHV Speyer
El curso se realizará en la ciudad de Speyer, Alemania. La fase de preparación empieza en Lima el 1ro de septiembre de 2009 y los estudios en Alemania se realizarán desde el 1ro de febrero de 2010 hasta fines de mayo de 2011. Plazo final de postulación: 15.10.2008. Más información [AQUI

MPM - Master of Public Management 2008
a realizarse en la ciudad de Potsdam, Alemania, del 1ro de abril de 2009 hasta fines de mayo de 2010.Las solicitudes deberán ser enviadas, por duplicado, hasta el 30 de septiembre de 2008. Más información [AQUI

Cursos virtuales 2008
Ya esta a disposición de tod@s los cursos virtuales sobre eLearning. Información y formato de aplicación los puede obtener [AQUI

Renovación RE@L
Entre diciembre 2007 y febrero 2008 se renovaron las coordinaciones de los paises integrantes del la RE@L. Más información[AQUI ]

Memoria
Encuentro RE@L-AA
Encuentro de Coordinadores de la Red Alumni América Latina Alemania / Asociaciaciones Alumni realizado en la ciudad de Quito. Baje el documento desde [AQUI ]

RSE Informe y presentaciones de los talleres RSE realizadas en Lima y Managua
[Más ]

Implementación y Desarrollo de eLearning (IDeL)

Noticias

Circular Programa Alumni 2008

Baje el documento y el formato de aplicación desde [AQUI ]

Publicaciones

Publicaciones de la Oficina Regional Lima

En el siguiente enlace encontrará las últimas publicaciones listas para descargar (en formato PDF)

[más]

Responsabilidad Social Empresarial - RSE en el Mercosur.

Iniciativa PPP entre GTZ y la Alianza de Cámaras Binacionales de Alemania en el Mercosur. Bájelo desde

[aquí]

Memoria Histórica y Cultura de Paz.

Experiencias en América Latina. Baje la publicación desde

[aquí]

Oficina Regional para los Países Andinos

Para poder forjar activamente procesos de desarrollo sostenible en un mundo globalizado, se requieren personas con competencias de cambio.

Por lo tanto, el desarrollo de recursos humanos y organizaciones asumirá un papel central en el marco de la política global estructural y los esfuerzos internacionales de promoción de la Paz.

InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacity Building International, Germany) - es una organización nueva de la Cooperación Alemana para el Desarrollo. Se originó en el año 2002 de la fusión de la Sociedad Carl Duisberg (CDG) y la Fundación Alemana para el Desarrollo Internacional (DSE) y su labor se basa en la experiencia obtenida por ambas instituciones en varios decenios de cooperacion internacional en el ámbito del perfeccionamiento profesional y desarrollo de recursos humanos.

Los socios de InWEnt son por un lado el Gobierno Federal Alemán, representado por su Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) y por otro, el sector privado alemán y los diferentes estados federados.
InWEnt organiza eventos internacionales de capacitación y diálogo para expertos y personal directivo, así como para las instancias de decisión del sector privado, de la política y administración pública y de la sociedad civil en todo el mundo.

Los programas de InWEnt fomentan las competencias de cambio a tres niveles:

- el fortalecimiento de la competencia de acción individual,
- el incremento de la capacidad de rendimiento de las empresas,
_organizaciones y organismos administrativos, y
- la mejora de la capacidad de acción y decisión a nivel político.

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